Рекреационная география

Внутреннее строение и рельеф Земли

Пути решения

В настоящее время одним из важнейших целей и задач в системе управления социально-экономическим развитием Кукморским районом Республики Татарстан становится социальное партнерство. Вместе с тем все еще медленно происходит становление системы социального партнерства, довольно значительны скрытые процессы на рынке труда. Решение задачи повышения конкурентоспособности трудовых ресурсов как способ повышения благосостояния республики является ключевой задачей администрации Кукморского района Республики Татарстан. Необходимо иметь утвердительный ответ на вопрос: "Есть ли в Кукморском районе достаточные трудовые ресурсы для реализации Программы соцально-экономического развития, для производства конкурентоспособной высокотехнологичной продукции?". Любая стратегия районного развития базируется на региональных ресурсах, основным из которых является человеческий капитал. Для повышения его качества необходим переход от экономики производства к экономике знаний.

В соответствии с Хартией Земли создание условий для обеспечения каждому человеку ресурсов, необходимых для безопасного и устойчивого образа жизни.

Основными направлениями деятельности в области трудовых отношений и занятости, позволяющими достичь поставленных целей, являются:

В области доходов, трудовых отношений:

1. Формирование рыночного механизма организации оплаты труда, основанного на социальном партнерстве, включающего межотраслевое и отраслевое регулирование заработной платы на основе тарифных соглашений и коллективных договоров, а также тарифное регулирование в организациях всех форм собственности через утверждаемые ими системы заработной платы;

2. Совершенствование коллективно-договорного регулирования трудовых отношений, процедур переговорного процесса;

3. Обеспечение государством как самым крупным работодателем уровня оплаты труда для работников бюджетной сферы не ниже нормативного.

В области условий и охраны труда:

1. Развитие программного метода решения вопросов государственного управления охраной труда;

2. Развитие системы сертификации работ по охране труда с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда;

3. Развитие системы внутреннего и внешнего аудита в области условий и охраны труда.

В области занятости:

1. Эффективное размещение производительных сил в рамках экономических районов республики;

2. Совершенствование системы регулирования рынка труда;

3. Развитие системы профессиональной ориентации и психологической поддержки населения;

4. Совершенствование системы профессионального образования;

5. Сохранение и создание эффективных рабочих мест, поддержка малого и среднего предпринимательства;

6. Совершенствование системы мониторинга состояния рабочей силы;

7. Регулирование процессов высвобождения рабочей силы;

8. Регулирование трудовой миграции;

9. Расширение доступа незанятых граждан к активным программам содействия занятости.

Приложение №1

Численность безработных, состоящих на учете

в органах государственной службы занятости РФ

на декабрь 2008 года

Приложение №2

Краткая информация Кукморского центра занятости населения за 2008 год

Кол-во

Сумма

1

Обратилось в ЦЗН в течении отчетного года в т.ч. за консультацией

16315

14777

2

Принято на учет в течении отчетного года, из них имеют статус безработного

661

640

3

Назначено пособий по безработице

640

3412195

4

Состоят на учете в качестве ищущих работу на конец отчетного года, из них безработные

374

372

5

При содействии центра занятости трудоустроено всего, в т.ч. безработные

1193

315

6

Направлено на досрочную пенсию

10

7

Направлено на профобучение и окончили

26

104000

8

Организация общественных работ

82

73472

9

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников

3

3580

10

Организация временного трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите

62

72000

11

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

826

581682

12

Организация консультаций самозанятости населения

14

2500

13

Организация проверок по соблюдению законодательства о труде, по выявлению «серого» рынка труда, по выявлению случаев несвоевременной оплаты труда

50

14

Социальная адаптация

75

67500

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Еще статьи по теме

Демографическая ситуация в Байкаловском районе Цели: Исследовать демографическую ситуацию в Байкаловском районе и сравнение с общероссийским. 1)Провести мониторинг рождаемости в Байкаловском районе. 2)Выяснить причины смертности населения. 3)Попытаться составить прогноз на ...

Северо-восточный экономический район Украины Северо-Восточный район (Харьковская, Полтавская и Сумская области) по количеству населения (5,5 млн. человек) и производству промышленной продукции входит в пятёрку, а по сельскохозяйственной – замыкает тройку лидеров. Среди полезных иско ...